Stratégies d'embauche

Le commerce de détail est le secteur d'emploi numéro un au Québec. L'embauche d'une main-d'œuvre qualifiée représente donc un enjeu majeur. Sans nouveaux travailleurs, point de relève ! C'est pourquoi le CQCD déploie tous les efforts pour remédier à la pénurie de main-d'œuvre dans le secteur. Par exemple, il a créé un Congrès étudiant destiné aux étudiants du DEC en Gestion de commerces.

Le Congrès étudiant est un moment privilégié pour les étudiants du DEC en Gestion de commerces pour découvrir, par le biais de conférences et de discussions avec les détaillants, la diversité des postes offerts dans le secteur, les divers types de rémunération, etc. Les étudiants ont aussi l'occasion de passer des entrevues d'embauche pour un emploi ou un stage chez les détaillants participant au Congrès. C'est une occasion unique de confirmer un choix d'études et de carrière et même, de trouver un emploi intéressant !

Visitez le lien du Congrès étudiant 2009, deuxième édition !

Outre son Congrès étudiant, le CQCD s'est associé à des établissements d'enseignement afin d'élaborer des programmes visant à former la relève. Il s'agit là d'une stratégie à long terme : En formant les éventuels acteurs du secteur, ces initiatives contribueront à atténuer les effets de la pénurie de main-d'œuvre.

Consultez la section Programmes d'études pour de plus amples renseignements.