Des solutions novatrices aux défis du recrutement de
main-d'oeuvre qualifiée pour les détaillants
Partenariat entre le CQCD et Monster.ca

Montréal, le 17 mars 2004

Le Conseil québécois du commerce de détail (CQCD) et Monster.ca sont fiers d'annoncer la mise en ligne d'un service de recrutement conçu pour les détaillants québécois et d'une section " ressources carrières " pour les chercheurs d'emploi intéressés par l'industrie du commerce de détail.

Ce partenariat vise à promouvoir les carrières en commerce de détail et assister les détaillants dans leur recrutement. " Le secteur du commerce de détail n'échappe pas à la pénurie de main d'oeuvre qualifiée et il est important pour le CQCD de soutenir les détaillants dans les efforts qu'ils déploient pour solutionner ce problème ", signale Me Gaston Lafleur, président et directeur général du CQCD.

" Pionnier dans les sites de gestion de carrière et dans les solutions de recrutement en ligne, Monster peut non seulement aider les détaillants dans leur recrutement, mais également répondre aux besoins pointus de main-d'oeuvre dans le commerce de détail ", avance M. Gabriel Bouchard, président de Monster.ca. " Que ce soit pour une période plus forte de l'année ou pour combler des postes rapidement, les nouvelles solutions de recrutement de Monster, adaptées au commerce de détail, peuvent aider les détaillants comme les candidats ", poursuit-il.

Le CQCD rend ainsi les solutions de Monster plus accessibles à ses détaillants. Grâce à ces solutions, les détaillants pourront intégrer plus efficacement Internet à leur stratégie de planification de main d'œuvre, au moyen d'une présence constante sur le Web et d'un flot continu de candidats préqualifiés. Ils pourront ainsi s'ajuster aux tendances des dernières années en gestion de ressources humaines en commerce de détail, soit le taux de roulement plus élevé que dans les autres industries de même que la pénurie de main-d'oeuvre pour les postes de gestion. De plus, ils seront en mesure de se constituer rapidement des banques de candidats grâce à l'achalandage sur Monster.ca. Mensuellement, ce site reçoit plus de 2.2 millions de visiteurs, en faisant le site carrière le plus visité au Canada (Media Metrix, janvier 2004).

Les solutions proposées par Monster se fondent sur une expertise de 10 ans en recrutement sur Internet, les meilleures pratiques de ses clients en commerce de détail à travers le monde, sur sa technologie d'avant-garde et sur une approche conseil unique à Monster.

Monster.ca a également créé une section spéciale sur son site (http://detail.monster.ca) offrant des " ressources carrière " aux chercheurs d'emploi intéressés par l'industrie du commerce de détail. En plus de trouver des emplois intéressants sur le site, ils peuvent obtenir des conseils sur la conception d'un curriculum vitae pour des postes particuliers, passer une entrevue virtuelle et consulter des articles pour la gestion de leur carrière.

630, rue Sherbrooke Ouest, bureau 910, Montréal (Québec) H3A 1E4
Téléphone : (514) 842-6681 1 (800) 364-6766 Télécopieur : (514) 842-7627
Courriel : cqcd@cqcd.org Site Internet : www.cqcd.org

À propos du CQCD

Depuis vingt-cinq ans, le Conseil québécois du commerce de détail (CQCD) est fier de représenter la communauté des détaillants québécois et poursuit sa mission de représenter, de promouvoir le secteur et de défendre les intérêts de ses membres, afin d'assurer un sain développement du commerce de détail au Québec. Le CQCD représente près de 70% du secteur de la distribution et du commerce de détail au Québec.

À propos de Monster.ca

Monster.ca s'affirme comme le plus important portail de gestion de carrière au Canada. Bilingue et facile à utiliser, Monster.ca révolutionne la recherche d'emploi et le recrutement. Il permet aux employeurs et aux recruteurs de trouver rapidement des candidats d'une manière à la fois économique et efficace. Monster réunit les entreprises les plus en vue avec les candidats les plus qualifiés et qui ont à coeur leur carrière. Il offre à ces entreprises des technologies innovatrices et un service inégalé leur donnant un plus grand contrôle sur le processus de recrutement. Son siège social se trouvant à Montréal, Monster.ca est la filiale canadienne du réseau Monster, qui compte des sites dans 20 pays en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. Monster est le commanditaire officiel des services de gestion de carrière en ligne de l'Equipe olympique canadienne 2004. Pour plus de renseignements à propos de Monster, visitez le www.monster.ca ou téléphonez au 1-800-MONSTER.

Sources :

Gaston Lafleur, Conseil québécois du commerce de détail
(514) 842-6681, poste 205

Philippe Bussière, Comité sectoriel de main-d'oeuvre du commerce de détail
Cell. : (514) 567-6605