Culture d’entreprise : bien-être, Technologie & formation redéfinissent les règles du jeu

17 avril 2024
9:25 am à 10:10 am Salle 520A

Dans un secteur du commerce de détail où les défis liés aux talents évoluent rapidement, l’ajustement des stratégies RH est crucial pour attirer et fidéliser. Au cœur de cette dynamique, la culture d’entreprise émerge comme un pilier essentiel, avec le bien-être des employés, l’utilisation de la technologie et le développement de carrière comme clés de succès. Florian vous guide, grâce à son expérience, en partageant des études de cas d’organisations qui ont relevé ces défis avec créativité.

  • Bien-être employé : Vers de Nouveaux Standards : Comment le bien-être des employés impacte-t-il la performance de l’entreprise ? À travers des études de cas et des retours d’expérience, découvrez comment réinventer les avantages sociaux pour répondre aux aspirations contemporaines des employés.
  • Technologie : Accélérateur des RH : Quelle est la contribution de la technologie à l’enrichissement de l’expérience employé et à l’optimisation de la gestion des talents ? Explorez des exemples d’intégration technologique qui facilitent les processus RH et renforcent l’engagement des employés.
  • Développement de carrière : engager sur le long terme : Pourquoi l’évolution professionnelle est-elle déterminante dans la rétention des talents ? Abordez des stratégies performantes et des programmes de formation novateurs favorisant l’épanouissement professionnel au sein de votre organisation.

En participant à cette conférence, vous repartirez avec des connaissances précieuses pour transformer la gestion des ressources humaines dans votre commerce, et faire de la culture d’entreprise et ses éléments constitutifs, un levier essentiel de votre succès organisationnel.

Florian Pradon, chasseur de tête et conférencier

Avec 20 ans d’expérience en RH, y compris des rôles de gestion chez GSoft, Radio-Canada, et LG2, ma spécialité est le recrutement et la culture d’entreprise. Passionné par les sciences humaines et les évolutions du travail, j’ai évolué dans des environnements variés, de multinationales à PME, où innovation et créativité étaient primordiales. Ayant expérimenté avec des outils technologiques et des approches novatrices, j’ai développé une expertise dans la création de cultures d’entreprise avant-gardistes. Aujourd’hui consultant, j’accompagne les organisations dans les défis d’attraction et de mobilisation des talents, guidant vers des milieux de travail valorisant bien-être, technologie et développement professionnel.