Comment stimuler son recrutement à chaque étape - CQCD

Comment stimuler son recrutement à chaque étape

Webinaires - Formations en ligne 27 octobre 2022
09 h 30 En ligne

Webinaire de formation offert dans le cadre du programme Accompagnement RH

Des solutions concrètes pour favoriser l’attraction de talents!

Nous vous partagerons des pistes de réflexion et apporterons des solutions concrètes pour augmenter votre attraction. Avec des exemples concrets, vous serez prêts à établir un plan d’action réalisable.


Dans un contexte où les difficultés d’attraction de la main-d’œuvre ne cessent de s’amplifier, vous devez redoubler d’efforts et multiplier les moyens pour être en mesure de dénicher des candidats.

  • Prenez une longueur d’avance sur vos compétiteurs en définissant vos objectifs de recrutement avec vos employés
  • Attirer les meilleurs talents en sensibilisant vos équipes au sourcing
  • Transformez vos employés en as du recrutement en les impliquant dans le processus d’embauche
  • Révisez vos étapes de candidatures afin d’être plus attractif et accessible

À propos de la formatrice / conférencière

Sandrine Théard Les sources humaines
Sandrine Théard, présidente et fondatrice, Les Sources Humaines

Fondatrice de LES SOURCES HUMAINES, L’ÉCOLE DU RECRUTEMENT, et formatrice en recrutement et sourcing . Elle est une mordue de tous les aspects de l’attraction de talents : marque employeur, sourcing, nouvelles technologies, gestion de communautés de candidats, etc. Sandrine est également blogueuse en plus d’agir comme conférencière tant au Québec, au Canada qu’à l’international. Sandrine cumule plus de 20 ans d’expérience en recrutement dans divers domaine: aéronautique, télécommunication, bancaire, pharmaceutique, ingénierie… Pour elle, recruter est passionnant! Elle a formé plus de 300 recruteurs aux techniques de sourcing, utilisation des médias sociaux, et techniques d’entrevues.

Conférencière entre autres aux Évenements Les Affaires, à la RMSConf en France et au TruParis, organisatrice de la ‘non conférence’ sur le recrutement #truMontreal (8ème édition en 2019), elle assiste constamment à de nombreux événements, conférences et formations, ici et à l’international, en quête de nouveautés et d’apprentissage sur le recrutement et la marque employeur.

Elle est aussi impliquée au niveau de l’employabilité : membre du CA d’Objectif Emploi, Mentorat Montréal et Interconnexion, Cybermentor avec JobAcademos. Interventions régulières avec l’OIQ, universités et diverses associations sur les techniques de recherche d’emploi, conseil en branding personnel et entrevues.