Accompagnement RH pour les commerces au Québec

Faites la différence au niveau de vos ressources humaines!

Programme Accompagnement RH

Remplissez le formulaire pour participer au programme!

CQCD

Accompagnement RH, un programme pour aider les commerces à optimiser la gestion de leurs ressources humaines

Après avoir accompagné plus de 175 détaillants lors des deux premières éditions du programme d’accompagnement en ressources humaines, le Conseil québécois du commerce de détail est heureux de vous annoncer le début des inscriptions pour la troisième édition du programme Accompagnement RH, et ce, grâce à la contribution financière du gouvernement du Québec.

En quoi consiste l’offre d’accompagnement en ressources humaines?

1.Accompagnement RH personnalisé

Séance de travail individuelle offerte à distance, avec un expert en ressources humaines, qui vise à offrir un accompagnement personnalisé et ponctuel aux détaillants. Cet accompagnement a pour but d’aider les détaillants à mettre en place des actions concrètes afin d’optimiser la gestion de leurs ressources humaines. Ce service-conseil est offert sous forme de plan d’action personnalisé (bonnes pratiques et recommandations relativement à la situation du détaillant).

Cet accompagnement ponctuel permet d’offrir des consultations dont la durée varie entre 0,5 h à 15 h pour aider les commerçants avec un enjeu ciblé avec le conseiller, par exemple sur :

Le recrutement
La rétention
La gestion de conflit
La marque employeur
L’équité, la diversité et l’inclusion

2. Tables de discussion et ateliers de travail en ressources humaines

Ces tables de discussion en mode hybride (virtuel/présentiel) seront réservées à un maximum de 25 personnes par séance. Les ateliers seront encadrés et animés par un professionnel en ressources humaines et traiteront des enjeux actuels du secteur.

Les détaillants ayant participé au programme d’accompagnement seront invités à participer aux tables de discussion.

3. Webinaires de formation en ressources humaines

Le programme accompagnement RH, c’est aussi des webinaires pour former les détaillants sur les tendances, les meilleures pratiques et les différents enjeux de la gestion des ressources humaines. Le CQCD fait appel à des experts reconnus dans leur domaine afin de présenter ces webinaires qui porteront sur des thématiques telles que le recrutement, la rétention, la mobilisation du personnel, et bien d’autres sujets.

Vous serez avisé par courriel et dans notre section événements de la date de nos prochains webinaires en ressources humaines.

4. Mieux gérer vos ressources humaines avec des outils concrets développés par des experts RH!

Chaque participant au programme profitera de modèles de documents et capsules animées développés par des experts en ressources humaines à partir des bonnes pratiques et découlant des enjeux récurrents rencontrés par les détaillants.

Les commerçants pourront consulter et utiliser ces outils tels quels ou en les adaptant à leur modèle d’affaires.

Si vous participez au programme, vous pourrez également recevoir un Guide de gestion des ressources humaines dans le commerce de détail! Développé par des experts RH, ce guide de 29 pages contient tous les éléments qui permettront aux détaillants de gérer leur ressources humaines de manière optimale (accessible aux participants du programme et aux membres du CQCD).

Critères d’éligibilité

L’entreprise est motivée à s’investir dans son projet. Un minimum de 3 heures par semaine est requis. Elle dispose et/ou prendra le temps et le budget nécessaires pour suivre le plan d’action proposé.
L’entreprise accepte de se rendre disponible pour des appels virtuels
L’entreprise accepte de partager à son conseiller des données d’affaires pour mesurer l’impact de l’accompagnement sur la reprise de ses ventes et la rétention / recherche de nouvelle main-d’œuvre (sur les impacts du plan d’action donné à l’entreprise)
L’entreprise est un commerce de détail, avec ou sans pignon sur rue.