ATELIER RH : Passer de collègue à patron
*Ce webinaire est exclusif aux participants du programme Accompagnement RH
*Ce webinaire est exclusif aux participants du programme Accompagnement RH
L’objectif général de cet atelier est de réussir sa transition vers un poste de gestion de manière à établir rapidement sa crédibilité, tout en évitant les nombreux pièges qui se présentent à un nouveau gestionnaire.
S’outiller pour identifier et faire face aux défis qu’implique la transition vers un poste de gestion :
- Se positionner en leader d’équipe (et non pas en ami avec ses employés) tout en exerçant un leadership de proximité
- S’associer avec la direction (et non pas avec son équipe ‘’contre’’ les gens décisionnels)
- Éviter de se positionner en expert technique et accepter de déléguer et faire confiance
Le dynamisme de cet atelier est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, échange d’idées, visionnement de vidéos, démonstration « virtuelles », activité réflective, autodiagnostic et mission d’équipe en sous-groupe.
CONFÉRENCIÈRE/FORMATRICE
Annie Boilard, analyste d’affaires TI et formateur en stratégie numérique.