Table RH : la marque employeur comme levier de fidélisation - CQCD

Table RH : la marque employeur comme levier de fidélisation

Atelier réservé aux détaillants membres du CQCD et aux participants au programme Accompagnement RH

Webinaires - Formations en ligne 22 mars 2023
09 h 30 En ligne
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Pour faire face à la rareté de main-d’œuvre, les entreprises ont investi énormément dans leur stratégie d’attraction et de recrutement. Mais voilà, attirer des employés, c’est bien, mais les fidéliser, c’est mieux. Alors, comment définir et surtout déployer une marque employeur dans une optique de fidélisation? Quels sont les leviers dont on dispose?

À la fin de l’atelier, les participants seront en mesure de :

  • Comprendre la réalité actuelle du marché de l’emploi québécois;
  • Comprendre les composantes clés de la fidélisation;
  • Bâtir une stratégie pour fidéliser leurs employés.
Réservez votre place dès maintenant!*

*Cette table de discussion est réservée aux détaillants membres du CQCD et aux détaillants participants à Accompagnement RH, notre programme d’accompagnement en ressources humaines, exclusif aux commerces de détail.

Maximum de 20 personnes par atelier – 2 personnes maximum par entreprise

À PROPOS DU FORMATEUR/CONFÉRENCIER

Didier Dubois, Associé principal, HRM Groupe inc.

Didier Dubois a obtenu en France un baccalauréat en sciences économiques et sociales, en plus de posséder un certificat en relations industrielles de l’Université de Montréal et un baccalauréat en ressources humaines des HEC. Il est aussi conseiller en ressources humaines agréé (CRHA).

Didier cumule plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines. Il a œuvré pendant plus de 10 ans comme directeur général de CPE dans le réseau des centres de la petite enfance du Québec. Il a, par la suite, assumé la direction générale de l’Association provinciale des centres de la petite enfance du Québec. Après avoir été responsable du développement organisationnel d’Adecco Canada pendant plusieurs années et chef de pratique, développement organisationnel, pour un groupe de consultants en ressources humaines de Montréal, il a cofondé HRM Groupe, qu’il dirige toujours aujourd’hui. Ce groupe-conseil en Marketing RH est spécialisé dans l’accompagnement des organisations dans le but d’améliorer l’attraction et la fidélisation des ressources humaines. Enfin, soulignons qu’il a enseigné dans différents cégeps ainsi qu’à l’UQAM.

Auteur de plusieurs articles sur les ressources humaines, Didier donne également de nombreuses conférences partout au Canada pour différents organismes, associations ou entreprises. Finalement, il est coauteur du livre Comment attirer et fidéliser des employés, paru en 2009 aux Éditions Transcontinental et réédité en 2022, ainsi que des livres RH 2.0 : Guide de survie pour recruter sur le Web (2010), Comment bâtir votre politique d’utilisation des médias sociaux (2011, réédité en 2018), Comment bâtir la section carrières de votre site Web (2012) et Comment bâtir une offre d’emploi accrocheuse (2013) aux Éditions Yvon Blais (Thomson Reuters). Didier est aussi cofondateur du e-magazine FacteurH.com.

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