Dans le contexte actuel du commerce de détail, les équipes RH et les gérants de magasin sont souvent submergés par le volume de candidatures et la lourdeur des tâches administratives. Sous forme de discussion dynamique avec une directrice principale chez Dollarama, cette conférence vous donnera des stratégies concrètes pour désengorger vos opérations.

Nous démystifierons l’intelligence artificielle en recrutement pour vous montrer comment des actions simples peuvent redonner un temps précieux à vos équipes. Vous découvrirez comment l’automatisation du tri des candidatures a permis à Dollarama de faire passer le temps consacré au recrutement par les gérants de 5 heures à 1 heure par semaine, tout en réduisant le taux de roulement de 28 % et le cycle d’embauche à seulement 1,55 jours.

Vous repartirez avec des pistes d’action claires pour appliquer ces principes à votre propre réalité, rehausser votre expérience candidat et faciliter la vie de vos gestionnaires sur le plancher, sans alourdir vos processus.